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企業(yè)文化

融入式黨建引領(lǐng)我們--創(chuàng)建學(xué)習(xí)型信用企業(yè)

發(fā)布時(shí)間:2021-06-30

       2020年學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)開(kāi)通以來(lái),開(kāi)發(fā)區(qū)黨員服務(wù)中心堅(jiān)持打卡排名推動(dòng)學(xué)習(xí),建工支部2020年一直徘徊在100名內(nèi)外(總200多個(gè)支部),在偉業(yè)黨委五個(gè)支部中經(jīng)常落后。進(jìn)入2021年,黨委和支部領(lǐng)導(dǎo)明確動(dòng)員全體黨員提升學(xué)習(xí)力,從目標(biāo)提出開(kāi)始,建工支部排名一度達(dá)到總第55名的最好成績(jī),基本保持了全員好好學(xué)習(xí)、天天向上。

       學(xué)習(xí)是精神食糧,也是力量源泉,用知識(shí)武裝自己,工作干出成績(jī)才是目的。我們是民營(yíng)施工企業(yè),在建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化道路上,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的新常態(tài)下,企業(yè)信用成為立足市場(chǎng)的標(biāo)志。吳江建工認(rèn)真遵照偉業(yè)集團(tuán)《改革發(fā)展綱要》,緊緊圍繞“市場(chǎng)、流程、績(jī)效、依法、依規(guī)、誠(chéng)信”展開(kāi)工作,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班制,讓聽(tīng)得見(jiàn)炮聲的一線人員講話,聞過(guò)則喜、拒絕熵增,通過(guò)一個(gè)個(gè)PDCA循環(huán),走好企業(yè)前行每一步。

       建筑業(yè)企業(yè)信用考評(píng)由來(lái)已久,蘇州市住建局2020年7月“關(guān)于進(jìn)一步做好蘇州市建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)工作的通知”為改革較大的一次,最主要是兩點(diǎn),一是細(xì)化了得分構(gòu)成,新增了“納稅按排名得分”,在“不良行為扣分”里新增了“未按時(shí)填報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表”“蘇安碼”等疫情之后的新規(guī)定;二是將檢查范表作為文件附件。之后,幾乎每個(gè)季度的評(píng)價(jià)工作中,都有新的內(nèi)容,比如,2021年1月文件中,將“施工工地違規(guī)占道”等列入“一般不良”扣分項(xiàng),新增“疫情穩(wěn)崗”“統(tǒng)計(jì)先進(jìn)”作為加分項(xiàng),2021年3月底市住建局“進(jìn)一步做好蘇州市建筑業(yè)企業(yè)信用綜合評(píng)價(jià)工作的補(bǔ)充通知”,對(duì)工程業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng)等進(jìn)行了補(bǔ)充。由此,作為當(dāng)下一份完整的信用管理文件,為企業(yè)提供了教科書(shū)式的管理大綱:

       企業(yè)基本信用分:證照、納稅、工程業(yè)績(jī)、企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì);

企業(yè)檢查得分:蘇州市建筑市場(chǎng)綜合考核用表九張表,覆蓋了“建設(shè)程序、項(xiàng)目綜合、質(zhì)量、安全”,值得注意的是,”農(nóng)民工管理”雖然已經(jīng)列入“項(xiàng)目綜合”,但如果實(shí)名制專項(xiàng)檢查,還得按照專項(xiàng)檢查的臺(tái)賬和套表要求來(lái)。

       不良行為扣分:“重大不良行為”清單由2020年初的15項(xiàng)增加到18項(xiàng),“一般不良行為”清單從16項(xiàng)增加到41項(xiàng)(其中企業(yè)管理17項(xiàng)、工程質(zhì)量管理方面10項(xiàng)、安全文明施工管理方面14項(xiàng)),任何一項(xiàng)“一般不良行為”都要扣掉0.2分,相當(dāng)于一個(gè)“省文明”的信用分。

       如上,每一位企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員,若問(wèn)為企業(yè)做出什么樣的貢獻(xiàn),盡可以對(duì)照建筑業(yè)企業(yè)信用細(xì)則來(lái)陳述:爭(zhēng)取信用,規(guī)避不良。我們每一位共產(chǎn)黨員,學(xué)習(xí)上當(dāng)明確以目標(biāo)為導(dǎo)向,天天學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó),保證第一時(shí)間了解企業(yè)信用相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定;工作上當(dāng)以問(wèn)題為導(dǎo)向,依法辦事,合規(guī)管理,避免用工風(fēng)險(xiǎn),加大力度做好培訓(xùn)工作,應(yīng)考盡考、人證合一,推動(dòng)員工隊(duì)伍成長(zhǎng),并且全力配合企業(yè)經(jīng)營(yíng)、工程管理、技術(shù)進(jìn)步相關(guān)工作,為共同提升企業(yè)信用而努力,祝愿員工和企業(yè)共同健康成長(zhǎng)。  (建工 仲偉琴)